3月31日，由常州市总工会和常州市科教城管委会联合主办、常州大学承办、在常8所高校协办的“创业常州、职等你来”春季专场招聘会在常州大学体育馆举行。常州市政协副主席、总工会主席 徐伟南出席启动仪式并讲话；常州大学党委书记陈群致辞；常州市总工会副主席于德江和科教城党工委副书记、总工会主席芮卫东为各在常高校“常州市总工会创业就业服务基地”授牌。全国劳模、中国中车集团首席技能专家刘云清发言分享成长故事。与会领导和嘉宾共同见证活动启动。300余家企业提供就业岗位20000余个，3500余名应届毕业生参会并选择心仪岗位，近1500人达成就业意向。

徐伟南指出

奋进新时代、开启新征程。实现宏图伟业，归根到底需要创新创业，引才聚才，尤其需要有理想、能创新、敢担当的新时代产业工人。市总工会联合常州科教城和在常高校，开展多层次、立体化招聘活动，旨在帮助在常大学生实现更高质量和更充分的就业，激励常州高校学子弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建设高技能人才队伍，继续谱写“中国梦”“常州梦”的新篇章。

徐伟南表示

本次招聘会通过校企战略合作，以校企“双赢”为切入点，构建“校企互动”的新型机制，充分整合企业、学校资源，致力为企业寻找人才、为学生提供平台，促进产教融合发展和企业与专业人才无缝对接，构筑常州产业人才高地，构建人才发展新格局，实现工会、学生、企业三方共赢，为社会经济持续健康快速发展提供有力的人力资源保障。争取实现本科院校毕业生留常就业率达30%以上，职业院校毕业生留常就业率达50%。

徐伟南说，长期以来，市总工会持续开展“线上+线下”招聘活动，去年仅在“助力湖北就业”“助力复工春风行动”中，就提供岗位超过1万个。在依托“江苏工会服务网”推动实现高质量就业工作中，组织1200余家企业上线招聘，上线企业数和岗位数均位居全省第一。去年，创新实施高企进高校活动，提供近6000个岗位，不仅把人才成长与企业高质量发展紧密结合，更在源头提升新时代产业工人素质方面作出有益探索。

陈群指出

在今年全市创新发展大会上，常州市发布了创新政策，并推出“青春留常”计划，让更多优秀的青年才俊在常州施展才华、实现理想、发展产业、造福城市，提升常州的长远竞争力。常州大学积极响应市委市政府的决策部署，为促进常州高校毕业生更加充分更高质量就业做出表率。

陈群表示

今天，在市总工会和科教城大力支持下，300家参会企业向同学们抛来“橄榄枝”，为在常高校同学们出彩人生搭建广阔舞台。期待同学们紧跟时代发展步伐，将个人发展融入到国家富强、民族复兴的伟大事业中，做新时代的奋进者、开拓者、奉献者，在广阔天地里书写壮丽的人生篇章！陈群代表常州大学，向各位企业界朋友发出诚挚邀请，欢迎他们走进常州大学讲台和实验室，共同推动产教融合，共同开展创新人才培养和创新成果研发，为常州高质量发展凝聚强大合力。

刘云清总结25年成长经历，分享五点体会

一是要脚踏实地、勤于学习；

二是要爱岗敬业、敢于创新；

三是要目标长远、不惧挑战；

四是要胸有梦想、不计得失；

五是要诚实守信、勇于担当。

他同时希望大学生们把个人进步与民族的伟大复兴结合起来，把实现自身价值追求融入到中国梦的奋斗中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献自己的青春和担当。

在招聘会现场，常州大学视觉传达专业的詹恬恬说：“看到这么多企业为我们提供岗位，心里很温暖。我学的是平面设计，除想找个专业对口的，就是考虑有未来前景的企业。”江苏瑞弗橡塑材料有限公司人事主管宋莹告诉记者，到高校招聘大学生的最大变化，总觉得他们更多是关注细节。但只要企业有足够诚意，为他们搭建成长平台，相信会留住更多优秀大学生到企业施展才华。

招聘会现场还精心准备了政策宣传“大礼包”，包括“稳就业”工作服务手册、常州保障农民工工资支付口袋书、工会保障权益宣传册、民法典解读宣传单等，努力搭建人才与企业的沟通桥梁。