7月22日上午，常州市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强率市总机关有关部门工作人员，到江苏恒立液压股份有限公司、常州市久虹医疗器械有限公司、中天钢铁集团有限公司，调研职工子女托育托管工作，推进落实“常有善育”“常有优学”。市总工会副主席王红参加调研。

  恒立液压现有员工6000余名，其中女职工830余名。2021年9月，为解决职工“带娃难题”，公司联合第三方机构禾芮托育创办全市首家规范化普惠性企业托育班——恒立未来家托育班，根据职工家长工作特点，每周一至周六提供长达13小时的暖心幼儿托育服务。根据营养配方，每日为孩子免费提供“两点一餐”。目前，学校有90个职工子女入学。

  现场参观、实地调研后，方国强指出，企业举办托育班，解决了职工的后顾之忧，为职工办了一件好事、实事。政府放心、家长满意、孩子高兴，企业有成就感、职工有归属感、孩子有幸福感。这既是一种责任，也是一种品牌。企业工会要为托育班提供常态化、规范化服务。专业化运营要体现专业化水平。托育机构工作人员一定要全心投入、贴心关怀、耐心教导，关心好、爱护好孩子，让孩子们玩中学、学中玩，确保孩子安全、快乐、健康成长。同时，帮助孩子逐步树立热爱学习、崇尚劳动、团结互助的精神。

  久虹医疗器械共有323名员工，其中女职工227名。公司职工子女托管班始于2019年，主要目的是帮助职工解决暑期孩子无人照看的问题，服务对象是在幼儿园和小学上学的职工子女，提供班车接送、托管服务和免费午餐，此举深受企业职工及子女欢迎。今年是第三期托管班（暑期少儿训练营），共有95个职工子女。老师由企业党建联盟湖塘桥实验小学党员教师担任，主要负责辅导孩子暑期作业、拓展课外知识、培养兴趣爱好。 

  实地考察、了解情况后，方国强指出，举办托管班，解决职工的急难愁盼，既体现企业对职工的关心关爱，也体现了企业家的社会责任，希望企业坚持把好事办好，办出成效。托管班要加强劳动教育，引导职工子女体会父母劳动艰辛，从小热爱劳动、崇尚劳动，培育劳动精神、劳模精神和工匠精神。

  为切实解决职工子女暑期“看护难”问题，中天钢铁第三期职工子弟暑期夏令营7月11日正式开营，新落成的中天钢铁职工子弟托管中心同时揭牌，首批232位职工子弟迎来为期6周的暑期生活。中天钢铁职工子弟托管中心总投资650万元，占地1000平方米，包含3个中高年级使用的大教室、1个低年级使用的小教室，提供最舒适、最环保、最温馨的学习环境。托管中心每班均安排2-3名具备班主任管理经验的中天实验学校（小学部）老师跟班辅导，3-4名中天志愿者、2名党支部专职副书记和1名党群工作部工会干事组成的后勤保障组全程服务。跟班老师以辅导暑期作业为主，不上新课，开设多门兴趣课程，引导学生“德智体美劳”全面发展。从第一期的30人，到第二期的90人，再到第三期的232人，中天钢铁集团夏令营活动连年升级扩容，职工子弟开心，职工家长暖心。

  实地参观职工子弟托管中心、现场调研暑期夏令营、听取中天钢铁工作介绍后，方国强指出，中天钢铁量身定制建设职工子弟托管中心，在全国、全省都少有先例。建设标准、建设速度都是全国第一。主要体现四个特点，一是新建托管中心，二是专业老师全程跟班，三是党工组织全程志愿服务，四是不计成本投入。希望有条件的大企业、企业集团向中天钢铁学习，秉持爱心、树立情怀、履行责任、关爱职工、奉献社会，发挥示范带动作用，开展职工子女托育托管工作，让职工有幸福感、归属感，从而立足岗位、建功立业。为解决工业园区中小企业职工的后顾之忧，支持工业园区开办职工子女托育托管班；鼓励企业和社会力量兴办、联办职工子女托育托管事业。党委政府和工会组织将给予政策支持。要重视职工子女托育托管安全，包括校舍设施安全、饮食卫生安全、生命健康安全、疫情防控安全、园区环境安全、课程设置安全。