为进一步贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，聚焦我市 “532”发展战略，围绕“新能源之都建设”，更好地发挥劳动法律监督在推动企业健康发展、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面的积极作用，市总工会联合市司法局、市人社局开展企业劳动用工监督评估专项服务行动。专项服务行动以江苏省《企业劳动用工风险评估规范》为依据，采取“专业团队巡回监督评估（抽查监督评估）”的形式，对企业遵守劳动法律法规、依法保障职工权益情况，进行有组织的监督评估和指导服务活动，今年为全市500家以上企业做好工会劳动法律监督工作，1-6月已经完成349家，发出工会劳动法律监督意见书152份、建议书47份，纠正违法用工101人次，补发工资616.38万元。为72家新就业形态平台或企业提供“法律体检”44次，服务新就业形态劳动者741人次。该项目已经纳入2023年度市域社会治理创新项目。

  企业劳动用工监督评估专项服务行动重点突出，一是优先服务今年的产改试点企业、新能源企业、新业态企业、有职工维权问题反映和职工信访、仲裁矛盾反映较多的企业；二是鼓励企业主动开展自我监督评估，主动对照监督评估服务清单自我监督、自我评估、自我改进，不断实现劳动用工的法治化、规范化；三是注重着力提升各级工会职工法律援助中心（站点）服务水平，配齐配强专业力量，加强对企业开展劳动用工自我监督评估的指导，不断增强为企业提供“菜单式”服务的能力，全面提升监督评估服务质效。