为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十八大精神，进一步推动“腾龙计划”深入实施，不断提高青年工会干部联系引导能力、维权服务能力、调查研究能力、沟通协调能力，8月22日，区总工会举办2024年武荟青苗“腾龙计划”实践助荟开题汇报暨导师结对仪式。聘请导师和“腾龙计划”培训班全体学员参加活动。区总工会党组书记、副主席杨志明出席活动。

武荟青苗“腾龙计划”培训班全体学员分为四个小组，经过前期学员自主沟通联系，聘请区总工会基层工作部部长赵妍、区总工会劳动和经济工作部部长吴志伟、区总工会办公室主任董林波、区总工会权益保障部部长陈伟平分别担任各小组指导导师，杨志明为导师颁发结对聘书。

各小组根据已选调研课题，在座谈、访谈、问卷等“大走访”的基础上，察实情、寻实策、办实事，通过剖析和汇总问题形成原因，研究制定相应对策措施。各小组代表通过ppt进行现场开题汇报，导师提出相应修改意见。

第一组开题报告课题为“做实新就业形态群体建会入会工作，充分发挥新就业形态工联会的作用”，小组代表韦冰进行汇报。当前平台企业用工形式复杂，新就业形态劳动者分布广泛、就业灵活、流动性强，不同于传统用工形式和就业方式，按照工会现行规定与已有建会入会模式难以有效覆盖。吸引和组织新就业形态劳动者加入工会是落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署的必然要求，也是推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸的迫切需求。

第一组导师赵妍指出：习近平总书记强调，工会要通过多种有效方式，把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，而怎么入、入到哪和怎么保障三个方面的问题是目前迫切需要解决的。原本课题中的两个方向覆盖面较广，建议在聚焦问题时寻找到小的切入点，并在做好文献研究的基础之上，思考新就业群体某一细分行业的具体需求，同时可以适当加强论文整体结构的逻辑性。

第二组开题报告课题为“强化理论武装，夯实职工思想基础”，小组代表马安娜进行汇报。夯实理论武装是提高企业员工综合素质和工作能力的重要手段。通过理论武装可以增强企业员工对最新知识和发展趋势的了解，提升思想境界和分析问题的能力，使组织能够更好地适应社会变革和发展。本次调研旨在了解目前夯实理论武装的实施情况，分析其效果以及存在的问题，为进一步完善和提升理论武装工作提供参考。

第二组导师吴志伟指出：在做课题研究时要找准小切口，充分考虑到工会干部自身的角色定位以及工会所服务对象的角色定位，实现从理论化到实践化、从形式化到实效化的转变。在后期论文的撰写过程中，应当着重突出提出问题、分析问题、解决问题三个方向，在实践中以群众喜闻乐见的方式，潜移默化地加强对于一线职工的思想教育。

第三组开题报告课题为“深入推进党建带工建体系建设”，小组代表张可娜进行汇报。工会作为职工利益的代表者和维护者，在加强党的执政能力建设方面肩负着重要的责任，承担着光荣的使命，坚持“党建带工建”，是加强党对工会工作的领导、保证工会组织始终坚持正确发展方向的客观要求和重要保证。要立足实际情况，深刻领会党建带工建的重要意义，深入探索党建带工建的新模式、新方法，力争实现党建工作与工会工作互为依托，互相协助、互相促进。

第三组导师董林波指出：首先是要多下基层实践。在办公室里看到读到的都是理论知识，多和产业工人接触才能更好宣传工会的方针政策。其次是少空话忌套话。一个小组要多商量多探讨，不要闭门造车；这次课题研究不是在学校里，更注重实际解决问题，政策纲领可以有但不能太多。最后是工建促党建。可与产改相互联系，在产业工人队伍改革建设过程中促进党建工作。

第四组开题报告课题为“精准掌握职工需求，聚力提升职工生活品质”，小组代表张铖进行汇报。当前，提升职工生活品质仍面临经济基础尚不牢固、社会环境有待改善、精神文化建设相对滞后等问题与挑战。新时代新征程上，掌握职工需求，拓展服务内容，提升职工生活品质是实现共同富裕的重要标志，是适应社会主要矛盾变化的时代需要，是实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展的内在要求，是履行工会服务基本职责的重要内容。

第四组导师陈伟平指出：作为工会干部，要精准把握到职工最需要什么、最迫切想解决什么问题，在做好理论研究的同时应当“走出去”，通过开展实地调研，在实践中实现对职工需求的掌握，不断提升职工幸福感、满意度。

区总工会党组书记、副主席杨志明发表总结讲话，结合活动开展情况，他提出三点希望：

一是希望青年工会干部珍惜机会，学有所获。理论课题调研是个很好的锻炼机会，四位导师具备较高的思想政治素质、严谨的工作作风和精湛的业务水平，他们将全程带领各组，围绕各自的课题开展研讨、调研活动，充分发挥传、帮、带的作用，帮助小组成员不断提高政策理论水平，提升宏观把握和综合调研分析能力，促进青年工会干部和社工队伍快速成长。

二是希望青年工会干部立足岗位，学以致用。学习的目的在于运用，在于解决实际问题。青年工会干部应牢记自己在新时代新征程中肩负的责任使命，坚定理想信念，不忘初心，立志岗位建功，立足岗位成才，积极参与到工会工作的各个环节中去，围绕所选课题，主动沉到基层认真摸实情、查问题、找短板，以“三人行必有我师”的虚心诚意，寻良方，求良策。在回到自己的工作岗位上要充分运用所学的新知识、新理论，紧密结合武进工会工作实际转化为工作能力。

三是希望青年工会干部不负使命，学有所成。区总工会对“腾龙计划”青年工会干部培养给予了高度重视，希望同志们在下阶段能继续积极配合，全情参与，确保活动圆满成功。区总基工部、组织部要认真研究、精心部署“腾龙计划”后续阶段工作，制定科学合理的培养计划和服务保障措施，让大家能全身心投入到活动中去。青年工会干部要立足岗位奋发有为，始终保持敢闯敢拼的勇气、敢为人先的志气、革故鼎新的锐气，不断提升研究谋划、统筹协调、执行落实的能力，在市委“锻造新质生产力，催生发展新动能”的号召下，以更主动的姿态推进武进工会工作创新发展。