我市企业梅特勒-托利多（常州）公司入列全国总工会民主管理典型经验培育名单，全省共6家，我市唯一。

传统线下民主评议存在参与成本高、流程繁琐、结果反馈滞后等问题，托利多公司立足“互联网+民主管理”创新机制，采用全流程线上化评议模式，降低职工参与门槛，尤其便于倒班职工参与，扩大评议覆盖面，避免 “少数人代表多数人” 的局限性。同时，通过 “评议过程透明+结果多维度公示”，将管理层效能评估与工会服务评价“双评问效”，实现职工实时参与评议、实时看到评议结果，推动民主监督从“事后知晓”向“过程共治”升级。

据悉，针对新时代企事业单位民主管理面临的重点、难点和薄弱环节，全国总工会加大探索创新力度，深入挖掘、重点培育企事业单位先进典型经验，以点带面推动企事业单位民主管理实现新提升，有力保障职工民主权利，促进劳动关系和谐稳定，助力企事业单位高质量发展。首次开展的培育项目涉及八大类：建立健全与国有企业管理模式相适应、上下配套、层次清晰的多层级职工代表大会制度体系；推进不同规模、不同区域、不同行业民营企业的民主管理有效形式创新，促进与企业管理深度融合；探索新业态领域民主管理方式与途径，平台企业通过企务公开、联合（扩大）的职工代表大会、协商恳谈会等形式，保障新就业形态劳动者民主权利。推动区域（行业）职工代表大会建制与规范，融入基层社会治理，解决小微企业劳动者、新就业形态劳动者民主管理参与难等问题；建立健全与事业单位体制相适应的民主管理制度；公司制企业依法建立健全职工董事、职工监事制度，提升职工董事、职工监事履职实效；企事业单位针对改革发展重大问题和职工切身利益问题，通过厂务公开广泛听取职工的意见建议；探索建立“互联网+”民主管理机制，赋能职工民主参与。