日前，第六届全国数控技能大赛决赛在北京举行，全国800多名数控高手同场竞技，来自常州创胜特尔数控机床设备有限公司的职工徐为为和张志东，勇夺数控机床装调与维修赛项职工组合全国第一，展示了武进职工的风采。

　　全国数控技能大赛由人社部联合教育部、科技部、中华全国总工会共同举办，每两年举办一届，是我国数控领域的顶级赛事。本次大赛设置有五类竞赛工种，除了数控车、数控铣、加工中心等工种外，还新增了数控机床装调与维修工种，这个竞赛项目更加注重考核选手的分析检测能力，考试内容与世界技能大赛考试接轨，参赛职工必须具备扎实的理论和较高的操作技能。

　　“涉及的比赛内容比较多，从机械、电气，到日常的理论知识，包括软件的应用，电气原理图的识读，然后自己调试出的机床，最后要通过那个切削精度来检验调试结果是否达到了整个机床的精度要求。”徐为为说道。

　　经过激烈角逐，徐为为和张志东这对组合在全国19个代表队中脱颖而出，获得了第一名的骄人成绩。而除了被授予“全国技术能手”荣誉称号外，作为职工组分项目第一名，他们俩还将借此申报“全国五一劳动奖章”。在荣誉之外，他们更看重的是大赛对自身技能的提升。

　　“平时在工作岗位上，接触到的东西可能有一些局限性。”张志东表示，通过这次比赛，不仅开阔了眼界，也系统学习了一遍技能知识、操作技能。

　　徐为为和张志东的获奖，也是公司日常注重职工技能水平的结果。自2003年成立以来，创胜特尔就在上级工会的推动下，坚持全员开展师徒结对、技能培训和比赛等职工活动，并根据企业的特点，设置了上岗技能考核，与职工的待遇、晋升紧密联系。

　　“公司搭建一个平台，由员工自发申请进行考核，我们的技能分四个等级，从装配工，副手，主手，技师，如果达到了这个水平之后，都有对应不同的薪水待遇。”公司工会主席崔亚威表示，数控机床是一个比较特殊的行业，对人才的综合水平要求很高，因此复合型的人才对企业的长期发展，包括产品的质量提升、市场的品牌推广等，都起到核心的推动作用。

　　目前，创胜特尔的一线职工中，70%已经成长为复合型人才，依托强大的人才队伍，企业的销售和产值也连续多年实现了15%以上的增长。（小 的）