2015年3月20日，常州市工资集体协商“春季要约行动”启动仪式在新北区依丽雅斯纺织品有限公司举行，市总工会、市人社局、市经信委、市工商联、市企业联合会分管负责人及相关部室负责人，各级开发区（工业园区）、街道（乡镇）工会主席、部分行业、企业工会主席、工资集体协商讲师团成员等近150人参加了此次活动。

    市总副主席于德江主持会议，常州市新北区委常委、组织部长安春燕致欢迎辞。新北区总工会，河海街道餐饮行业工会、中天钢铁集团有限公司等3家单位现场交流了开展工资集体协商工作的成功经验。依丽雅斯纺织品有限公司总经理从企业协商代表的角度，讲述了自己对工资集体协商的切身体会。常州空港产业园工会主席向各企业、各级工会组织和全体职工发出倡议书，希望积极开展工资工资集体协商，为更好地服务全面深化改革、谱写苏南现代化示范区建设常州篇章贡献智慧和力量。三家单位现场签订了工资集体协商合同，会上一并下发了《关于在全市开展工资集体协商“扩面增效集中行动”的通知》。

    市总党组书记、副主席徐靖德在会上总结了近年我市工资集体协商工作取得的成绩，对今后开展工资集体协商工作提出三点意见：一是提高思想认识，准确研判开展工资集体协商工作面临的新形势。从当下形势发展来看，中国经济迈入了发展新常态，保持职工队伍的稳定，保住企业发展的稳定势头，劳资双方的沟通协商就显得非常重要。要以协商达成共识、凝聚人心，激发力量。十八届三中全会提出，要推进协商民主广泛多层制度化发展，习近平总书记也在多个场合，多次阐述了协商民主的重大意义，有效推进企业工资集体协商制度化、常态化发展，对于促进基层民主政治的建设，唤起劳资双方的民主意识都具有重要的意义。十八届四中全会，对依法治国作了战略部署，我们也要用法治思维和法治方式推进工资集体协商，各类企业应树立依法治企的理念，认真贯彻执行《江苏省集体合同条例》，《常州企业工资集体协商暂行办法》，各级工会要紧紧把法律作为推动工作的重要平台和抓手，促进企业落实各项法律规定和要求，不断增强依法治企意识，提高依法治企水平。二是要抓住工作重点，推进工资集体协商扩面增效。坚持将扩面建制作为主攻点，一方面要扩大行业集体协商建制面，另一方面要扩大企业集体协商建制面；坚持将增效提质作为聚焦点，对企业而言，要结合各类企业不同的发展状况、不同的行业发展程度，科学合理设定协商重点，对于各级工会而言，推进工资集体协商成效如何，关键看面上推得怎么样，看企业协商质量怎么样；坚持将职工参与作为着力点，始终坚持“依靠职工开展协商，协商成果普惠职工”的原则, 调动企业支持协商、理解协商，倡导企业家关爱员工、保护职工，引导职工热爱企业、爱岗敬业，使劳资双方相向而行。三是要强化工作推进，提升工资集体协商工作的能力和水平。强化宏观参与，各级工会要善抓机遇、乘势而上，提请党政将工资集体协商纳入到全局工作中统筹部署、协调推进，巩固实现“全局有部署、推进有目标、落实有责任”的良好局面；强化力量整合，各级工会要加强与协调劳动关系三方成员单位合作，强化责任落实，要从落实职工民主权利出发，将工资集体协商作为加强职代会制度规范化建设的主要内容，督促企业开展工资集体协商工作；强化工作推进，各级工会要根据省总工会《关于指导企业实施工资集体协商质效自我提升计划的意见》要求，将开展要约行动与推动企业工资集体协商提质增效相结合，与和谐劳动关系企业“三合一”创建工作相结合，做到重心下沉、指导前移，推动企业落实自我评估、动态改进和持续提高，切实解决扩面增效“最后一公里”问题，不断把我市工资集体协商工作推进到一个新的水平。 （民管部）