为进一步加强全区劳动关系调解机制建设，提高劳动争议调解员的业务素质和专业水平，6月29日，武进区总工会举办劳动关系调处培训班，各镇、开发区，系统(局)工会负责人以及部分企业工会主席、劳动争议调解委员会成员参加。

培训班邀请了江苏省总工会干部学校刘瑛教授和常州市心理协会孔匡建研究员进行授课，培训内容丰富，且针对性、操作性强。刘瑛教授从建立劳动关系环节中的协调预防重点，履行劳动合同环节中的争议风险防范和解除劳动关系环节中的劳动争议调处这三方面讲述了企业工会在遇到劳动争议时的处理策略。孔匡建研究员则以“职场中的人际关系处理”为主题，为学员讲解了奇妙的职场人际关系、劳资纠纷中的常见问题、处理冲突的技巧、常见职场心理问题等多方面的内容。

“通过这次培训，能够更好的学习一些劳动关系调处的理论知识和实际操作办法，更好的运用到我们工作中，促进我们单位的劳动关系更加和谐。”江苏伊思达纺织有限公司工会专职干部吴霞说道。

区总工会副主席唐国贤表示，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，构建和谐劳动关系任重道远，作为广大职工的“娘家”，工会将努力打造一支高素质的劳动关系调处队伍，全面提升劳动关系调处人员的专业水平和综合素质，不断推进武进劳动关系的和谐健康发展。