为做好供给侧改革中劳动者法律维权的服务工作，金坛总工会摸清企职需求，搭建“学法、释法、促法、宣法”一体化平台，开展“五一劳动法律宣传月”活动，营造良好法治氛围，维护职工合法权益。

一是面对面讲堂学法。积极发挥职工法律援助律师团职能，组织开展了3场以针对性解决经济下行压力下企业劳资问题的法律知识培训讲座，全区共500多名企业人事经理和工会主席参加培训，进一步强化企业依法诚信用工的意识，降低企业违法用工的法律风险和成本。

二是零距离现场释法。开展送法律进企业、工地和工业园区活动，组织工会法律志愿队现场企业职工解答劳动权益问题以及发放宣传资料、劳保用品，活动现场约1500名职工参与咨询，有效提高了职工对依法维权基本途径和方法的认知和掌握。

三是前置式督查促法。联合区司法局、人社局、安监局等部门开展劳动法律监督服务活动，深入建筑、造船、水泥等重点改革行业，主动帮助15家企业排查用工、安全生产等方面隐患问题，督促企业及时整改，发挥法律在和谐劳动发展中的规范引导保障作用。

四是全方位媒介送法。充分发挥广播、电视、网络、微信等媒体平台的作用，联动司法局开设律师劳动专题讲堂以及利用沿街面单位电子显示屏、滚动字幕等宣传媒介，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》以及法治宣传口号，形成全方位、多渠道、立体化的宣传格局。

（金坛总工会法工部 梅继翔）