日前，在金陵溧阳宾馆世纪厅举行了“师徒结对”签约仪式。26名徒弟与18名师傅签订师徒结对协议，标志着金陵溧阳宾馆“师徒结对”正式启动。市总工会副主席史云龙应邀参加签约仪式并讲话。

    金陵溧阳宾馆工会主席张献裕主持本次签约仪式。仪式共有五项议程：一是首先由餐饮部总经理李云兵宣布师徒结对名单，同时明确师徒双方的职责、权利和义务；二是2对师徒代表分别发言。师傅厨房李培军与前台甘静均承诺：“能当师傅，是信任，是嘱托，是荣幸；更是责任，是压力，是义务，一定会认真履行职责。”有丰富经验的老师傅与入职不久的年轻职工两两配对、互相学习，从而使年轻职工快速融入岗位，向“师傅”学经验、学毅力；也能使老师傅们跳出一贯的思维框架，从“徒弟”身上学到创新思维。梅杰和熊晓燕代表徒弟发言，他们向所有徒弟提出倡议：“今后，将本着谦虚学习的心态，聆听师傅的教学，经常和师傅沟通，逐步的提高自己”；三是集体签约。协议一式两份，内容包括：受益内容、徒弟学艺目标等；四是总经理室蒋军芳讲话。她对本次师徒结对活动给予充分的肯定，提出“师徒结对”的一对一结对帮带工作，旨在放大结对帮带工作效应，充分发挥师傅们的示范引领作用，促进提升徒弟们技能水平均衡发展，希望年轻的徒弟们青出于蓝而胜于蓝。

    最后，溧阳市总工会副主席史云龙提出了要求。他强调年轻职工一定要虚心好学，向老师傅多请教多取经，同时也希望年轻职工在学习中要有自己的思考，在工作中要形成自己的特点风格，让自己有一个更广阔的发展空间。
    “师徒结对”活动的最终目的是师徒在实际工作和解决问题能力上进行“传、帮、带”，使青年职工尽快适应工作环境，找到自己的努力方向，促进青年人才快速成长和适应角色转变，提高青年职工的业务素质和工作能力，真正发挥骨干力量的引领和示范作用。主办方希望通过“师徒结对”活动，师徒们能认真履行师徒合同，圆满完成帮教任务，达到帮教目标。（施渊缤）