近年来，常州市金坛区总工会以“党工共建”为抓手，通过“三化”强化工会规范化建设，夯实工会工作基础，进一步推进“职工之家”建设，争当职工“娘家人”。

一是工会组织建设全面化。把扩大工会工作覆盖面作为发展主力军的切入点，以非公有制企业和农民工为重点，充分发挥“党建带工建”的优势，扎实推进中小微企业建立行业工会、区域性工会联合会，大力发展工会会员数，确保做到凡事有职工的地方，就要有工会组织；凡是有工会组织的地方，就要力争把职工和农民工吸收到工会队伍中来。全区工会采取“百日行动”、“集中攻坚行动”等一系列措施加大工会组建力度。全区累计组建企业工会1593个，村（社区）工会联合会102个，镇域行业工会联合会4个，涵盖4480家法人单位，发展工会会员14万多人，全区工会组建率和职工入会率都达到95%以上。

二是基层建家流程规范化。深化职工之家建设活动内涵，通过典型示范、建立服务队伍、加强业务培训、制定操作程序等为基层工会提供“建家”动力。按照“抓示范、创特色、带整体”办法，着力发掘和培育工会示范典型。积极创建“模范职工之家”，全区重点培育3个镇级工会、3个局级工会和50家基层工会的工作典型。重点推进村（社区）工会工作规范化建设进程，制定出台《关于加强镇、街道“小三级”工会建设的意见》，召开村（社区）工会工作现场推进会，进一步明确“小三级”工会规范化建设要求及工作职能，提升基层工会工作的活力和水平。

三是工会工作推进统筹化。引导全区工会扎实开展“双亮”和“三公开四统筹”活动，高质量推进“组织统筹覆盖”，高标准落实“人员统筹配置”，高起点策划“活动统筹开展”，高水平服务“保障统筹落实”，全区80%的企业工会“双亮”工作达标。以开展“工会工作规范年”、“工会工作提升年”、“工会工作突破年”、“增强企业工会活力实施两年行动计划”等活动为抓手，制定村、企业规范化建设标准和考核细则，积极培育工会工作先进，充分发挥典型示范作用。

（常州市金坛区总工会   沙一凡）