中车戚墅堰车辆工艺研究所是中国中车股份有限公司下属的一家高科技企业，是我国轨道交通装备关键零部件产业化基地。公司创建于1959年，主要从事轨道交通装备新材料、新工艺、新装备、新技术的研究开发与产业化。现有职工2800余名，其中专业技术人员800余名。

     由于职工工作场所固定、获取信息方式单一，公司许多规章制度、涉及职工切身利益的重大决定无法第一时间获知，有的制度没有广泛调研直接下发导致执行过程中问题多多，这些都成为职工维护自身权益的“绊脚石”。为健全企业协商民主制度，扩大职工有序参与民主管理，戚墅堰所工会经过广泛调研、切实创新载体，通过完善一项制度，做好二个结合，推进三项平台，来维护广大职工的民主权益。

     戚墅堰所工会经过走访调研，和党政团联合下发了《戚墅堰所厂务公开控制程序》，将厂务公开和班组建设、目标考核结合起来，明确班组长、工会小组长和班组五大员的职责，将要公开的内容通过班组平台向下传达、告之，确保能第一时间公开到每位职工。同时明确了关于二级单位厂务公开的考核项点，制定了《厂务公开记录表》下发到基层工会，要求基层工会对每一次公开的内容、范围、途径、责任人都进行记录，并上报到所工会，确保基层工会厂务公开工作及时、真实。公司还推进班前会公开平台、班组看板公开平台、民主生活会公开平台这三项公开平台建设，确保厂务公开落到实处。

     二级厂务公开推进后，起到了积极的效果：一是厂务公开内容更加全面，特别是对基层班组员工的岗位晋级、评先评优、考核奖励、疗养培训等比较关心的内容进行了详细规定；二是厂务公开形式更加规范，基层单位主管级以上进行公开的内容都用腾讯通方式进行公开；对全部门员工都要公开的内容利用宣传栏、部门报纸进行公开；对员工重点关注、突发性大事或主要是班组事务的通过班前会、班组园地或民主生活会进行及时公开；三是检查考核方式更加公开，所工会根据记录到基层工会通过查阅班前会记录、民生生活会记录等相关台账进行检查，并将检查结果和目标管理考核相挂钩，保障基层工会所务公开工作及时、真实、有效。

     协商民主使企业的公信力得到提升，职工有了话语权，能更积极的以主人翁姿态参与到企业经营管理过程中，促进了企业健康和谐发展。 (戚研所工会)