梅特勒-托利多（常州）公司现有职工1747人，其中女职工669人，占到职工总数38.30%。一直以来,公司工会积极采取多种措施，保护女工健康，切实维护女职工的合法权益,不断提升企业职工服务工作，尤其这两年取得了显著的成效。

    一、投入保险体检 关注身体健康。针对特困女工，爱心基金来帮扶。公司每年都会为员工购买商业保险，让员工看病有保障。不仅如此公司每年还会选择设备好、知名度高的体检中心为女员工安排体检，关爱女性员工的身体健康。同时还提供了多项升级优惠项目供员工和员工家属选择。公司工会在2012年成立了“梅特勒-托利多员工爱心基金会”，目前已有19位困难女员工，3位残疾儿童家庭得到爱心基金会的关心和帮助，累计到目前为止，爱心基金会对女员工的帮扶救助资金已达12.14万元。

    二、创建特色活动,激发精神面貌。特殊关怀,提升女工对企业满意度和归属感。工会每年都会由工会委员负责举办一些针对女员工的特色培训，例如：插花、烘焙、化妆、舞蹈等培训，这些培训活动都深受女性职工的欢迎。每年在“三八妇女节”这个特殊的节日里，工会都会对在职女员工进行关心和慰问，发放特色小礼品，以示节日的问候，得到女工们的一致认可。针对女员工哺乳期的特点，在市总工会的大力支持下特别设立了环境温馨“爱心母婴室”，目前环境温馨的“爱心母婴室”已经投入使用2年多，为哺乳期的女员工们提供了便利，“爱心母婴室”为哺乳期的女员工送去了一份独特的温暖与关怀。针对员工子女的教育问题，工会也是花足了心思，规划了四年的活动：婴幼儿、儿童成长知识讲座活动、青少年成长过程中的问题解答讲座活动、大学生快速融入社会与入职选择培训活动、青少年成长训练营拓展活动。通过为期四年的培训讲座与拓展活动，虽然只是为员工子女的成长尽了一份微薄之力，但也让员工们非常感动。在工会的体贴入微关注之下，员工们更加敬业爱岗、爱工作、爱公司，工会为公司的长期稳步发展打下了坚实的基础。（梅特勒-托利多（常州）公司工会、产业办）