做一件好事，可以获得加分，推出一只产品或发明一项专利获得更高加分，可以累积和置换，当然，在社会失信、与同事纠葛，同样获得减分。积分制快乐会议每周召开一次，350名员工全部参加，每次只表彰一名员工，奖励为生活用品，有时也有部分现金奖励。积分制快乐会议扣分不扣钱，宗旨是让员工放下烦恼与各种包袱，快乐生活、快乐工作。2016年，企业共有18名员工拿到了最高积分。

张建忠副总经理对这一人文化举措很有体会，他认为，员工是企业的主人，也是企业的财富，他的工作不快乐，会不安全、会出次品、会不和谐，你得认同他的价值，让他有获得感，这样的用工关系才会牢不可破。2016年，金旺企业的销售增长了30%，2017年有望突破2亿元销售。

                                                                                       （金坛金城镇总工会）