2017年，金坛区金城镇总工会针对企业实行“属地纳村”管理模式，主动借力，整合资源，镇村联动，共促共建，牢固建立以镇总工会为龙头，村工会联合会为纽带，企业工会为基础的“镇、村、企”小三级工会组织网络，有效夯实全镇工会工作的组织基础，推动镇总工会工作的深化与发展。

    一是工会组建有新突破，增强带动力。工会组建是工会工作的生命线，离开工会组建，那么工会工作就成了无源之水，无本之木。我镇总工会将坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，以点管带面，点面结合，大胆创新，依法建会，最大限度地把职工组织起来，不断提高工会组建率和职工入会率。

    二是党建带工建、党工共建，增强组织力。为使党工共建互促互进，我镇形成了党委领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局，实现了党的基层组织和工会组织建设的双加强，最大限度地把非公有制经济组织中的广大职工组织到工会中来，不断扩大工会组织覆盖面和影响力。

三是开展“职工之家”创建，增强凝聚力。加大宣传力度，对新建企业工会进行指导和监督，引导基层工会加强“职工之家”建设，坚持服务职工群众，为职工办实事、办好事的原则，赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力，不断提高职工的政治素质、丰富职工的文化生活。

                                                                                         （金坛区金城镇总工会）