近日，溧阳市总在江苏东方印务有限公司召开2017年度非公企业工代会、职代会“双代会”现场观摩会，参会对象有全市各镇（区）总工会、中关村总工会负责同志，以及部分基层工会主席。

    江苏东方印务有限公司创建于1978年，是一家从事彩色纸制品包装的民营股份制企业。公司现有员工200多名，历经三十多年的发展，公司已具备印刷、表面处理（上光、UV、覆膜）、瓦楞、贴面、模切、糊、订箱规模生产能力，长年服务于国内大中型集团及外资企业，成为常锡地区颇具影响力的印刷包装企业。多年来，公司一贯秉承“以人为本、开拓创新、持续改进、共同发展”的经营理念，建立健全了工资集体协商和集体合同签订制度，不断深入推进和谐劳动关系创建活动。

    溧阳市总组织各镇（区）总工会负责同志，以及部分基层工会主席前去观摩“双代会”，学习和借鉴先进工作经验，目的在于有效推进全市非公企业职代会规范化建设工作。一是现场观摩，示范带动。继去年9月溧阳市总在江苏盛德电子仪表有限公司组织召开“双代会”现场观摩会后，溧阳市总及时总结会议的经验和不足，指导各镇（区）有序开展双代会各项筹备工作，明确会前会后报告制度，进一步完善和规范职代会会议程序、会议内容、台账资料管理等工作，把审议《集体合同》、《工资专项集体协议》、《女职工特殊保护专项集体协议》等工作纳入职代会制度建设的内容和程序。二是经费保障，整体推进。溧阳市总明确工作要求：各镇（区）总工会每个年度轮流召开一次非公企业“双代会”现场观摩会，市总为每个示范企业提供“双代会”筹备工作经费5000元，形成常规的工作制度。

    “双代会”两会合一制度的建立和运作，既可以有效组织全体职工和会员积极参与企业民主管理，维护职工合法权益，又可以精减会议，避免重复召开，减轻企业负担，有力促进了我市非公企业职代会建设工作的规范化、制度化。（史卫平）