10月24日下午，常州市总工会民管部部长高海燕、天宁开发区工会副主席沈文武带领10余家企业工会主席来新桥镇参观学习。新桥镇总工会副主席束仁标陪同考察。
　　高部长一行先来到普利司通（常州）汽车配件有限公司听取工资集体协商工作有关汇报。普利司通工会主席周春华用PPT清晰地向大家展示了近年来工资集体协商的成绩与成效。普利司通（常州）汽车配件有限公司于2011年1月建立工会。工会成立后，工会委员就如何切实发挥好工会的桥梁作用等开展了一系列的商讨工作，工资协商就这样被工会推上了日程，企业每年进行一次工资集体协商，至今已开展了6个年头。工会员工的工资和福利均呈递增趋势。协商结果，工会方会及时以书面形式公示。同时，将协商一致结果，通过工会代表大会报送劳动部门进行备案。周主席表示：企业工会为企业开展工资集体协商创建了良好的沟通平台，充分发挥了桥梁纽带作用。公司通过工会这个桥梁与职工构建和谐劳动关系，保障了职工的劳动收益权，维护了职工的队伍稳定，营造了劳资双方共赢局面。
　　随后，参观团来到了常州市“信赖职工之家”——常州天山重工机械有限公司。公司党委书记兼工会主席、常州市信赖娘家人黄计华。向参观团汇报了公司经营情况和工会建设。天山重工党委成立于2015年6月23日。工会坚持党的领导，通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，并坚定不移地把“职工之家”建设作为工会的一项长期重要任务，坚持开展民主协商工作，实现保障职工合法权益与促进企业健康发展。公司工会始终认为建好职工之家是维护职工合法权益的基本职责，也是不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。工会还通过设立职工图书馆、职工运动场、职工影音厅来完善“职工之家”软、硬件配套设施，让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感，那样工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护。
　　束仁标表示，新桥镇总工会一贯重视基层工会的职工之家建设和工资集体协商工作，全镇工资集体协商建制率在94％以上。在开展工会工作的推进中，我们以促进企业和职工和谐发展为宗旨，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力，使工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。
　　高海燕对新桥总工会和两家企业的，基层企业规范开展工资集体协商工作表示充分肯定。表示在此次参观学习的过程中，发现企业工会工作与企业文化产业密不可分，两者互补协作，促使企业与工会同时进步。
　　参观学习人员纷纷表示：不虚此行，企业工会有创新，工会有作为，无论是企业还是职工都能从工会的协调和创新创建工作中获取所需，为企业与职工之间营造了和谐美好的新局面，为企业工会点赞。