今年以来，金坛区儒林镇工会系经从“留住人、关心人”出发，着力在企业职工中营造出“干事创业、愉快生活”的浓郁氛围。

   一是打造劳动关系和谐企业。建立基层工会，完善工会组织架构，并充分发挥工会作用。各基层工会充分发挥自身优势，倾听一线职工声音，收集第一手资料，提升工会服务水平；提高职代会质量，落实职工提案。各基层工会将职工提案择优立案，并交于相关职能部门，进行定期跟踪、定期随访；倾听民声，做好来访接待。配合人力资源等相关部门做好职工的来访接待工作，发挥工会组织沟通思想、协调工作的作用。

   二是打造职工企业文化。组建球类协会，开展联谊活动；开展读书竞赛、文化进企业、到车间；开展象棋、诗歌、扑克等系列友谊赛，收到了广大职工的欢迎。

   三是努力保障职工权益。开展联谊活动，解决单身职工后顾之忧，坚持做到“事业留人、待遇留人、感情留人”，共联合组织青年职工参加了3次联谊会，为年轻人搭建了交流学习、认识新朋友的平台；建立爱心基金会，做好困难职工帮扶，做好困难职工的信息收集、统计、整理工作，一些职工因为生病等原因造成家庭困难，一些基层工会就通过职工互助互济的形式，为职工解难；开展公益活动，建立了职工爱心基金会。（金坛区儒林镇总工会）