金坛区东城街道总工会充分发挥自身职能，深入开展走进企业、走进村组、走进职工群众等“三走进”活动，带领企业工会会员履职尽责注重实干，较好地把工会工作融入到经济建设和社会事业的发展中，实现了街道党工委中心工作与工会工作的有机配合和互动双赢。

   今年以来，东城街道总工会从抓根本、打基础人手，顺利完成了200余家企业工资协商及集体合同审查、报批和材料上报；完成了企业特困人员困难补助的调查摸底；完成了17家规模企业工会组建；完成了村及企业工会组织的人员配备及工会工作责任制的落实；配合完成了企业“安康杯”知识竞赛活动的组织、动员及落实；完成了工会信息、调研文章的撰写以及上报等六项主要工作。同时，先后对街道200多家基层工会组织配备了专职工会主席，落实了工会干部的政治、经济、生活待遇，并主动与村及企业负责人联系沟通，争取他们对工会工作的支持与配合。为全街道200多家企业、5个村建立健全了工会活动的长效管理机制，确保基层工会组织日常工作有制可循、有章可遵。

   工会是党和政府联系职工的桥梁和纽带，为了切实担负起街道工会工作的组织、协调、指导、管理职能，今年，东城街道总工会以召开职代会、工会干部例会、进村入户、深入企业走访、开展工会工作调研、举办培训班等形式，了解职工在想什么、盼什么、需要什么和缺少什么？千方百计把全街道的工会工作前移到企业、贴近的职工群众、靠近到企业生产和种养基地。（金坛区东城街道总工会 郭红梅）