今年以来，常州市金坛儒林镇总工会以“三大机制”为抓手，有效推动工会工作规范运行。

一是督查指导机制。开展工会工作执法检查和视察活动。对重点非公企业落实《工会法》、《劳动法》 《劳动合同法》情况，进行执法检查和专项视察，促进法律实施；对不建立工会组织和不积极开展工资集体协商的，施行“一票否决”。对重点企业执法检查和视察，提高了企业法人的法律责任意识。

    二是协调联动机制。通过联席会议制度，各项职能部门作为成员单位对工会中心工作、重点工作同研究、同部署，形成共识，共同担责；通过工作推进，各职能部门找准各自在工会工作中的角色和职责，形成合力，齐抓共管。

 三是企情研判机制。建立镇、村两级企业工会职工动态研判制度，建立了企业职工动态分析会议制度，加强对辖区内工会工作状况、职工思想情况综合分析和预测，针对工作中出现的问题和职工思想动态进行调查研究，提出相应对策，力促尽快解决。

（常州市金坛区儒林镇总工会 ）