“正是有了东城街道总工会这个平台，让我有了展示自己技能的机会。”农民工朱俊华是一位90后，今年7月，他在常州市金坛区人社局举行的数控装备行业职工技能竞赛中一举夺冠，并有3个现场比赛项目获得了一等奖。

    近年来，金坛区东城街道总工会将职工素质工程作为工会品牌工作之一，坚持不懈地在各行各业开展职工职业技能竞赛，搭建工匠人才队伍成长平台，使一批技术型、工匠型、创新型人才脱颖而出，成为推动产业转移升级的主力军。

    据统计，2017年以来，金坛区东城街道辖区内的300多家企业，2万多名职工参与了各级工会组织的职业技能竞赛。其中有500多人参加了区级比赛，68名职工被授予“金坛区技术能手”称号，126人晋升技术等级，200多名获奖职工在“名师带高徒”活动中被选聘为师傅，带领1500多名新员工熟练上岗，其中近千名员工获评每月的技术能手。

    针对目前产业工人队伍紧缺人才现状，东城街道总工会在重点开展“十大项目”技能竞赛活动的同时，向民生工程新领域拓展延伸，把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛内容。

    去年，街道总工会还与区电视台合办，通过电视竞技的形式展示各行各业的匠人、匠心风采。此外，将职工职业技能竞赛与“五小”创新比赛有机结合，收到“五小”创新项目130多个。通过竞赛，一批技术骨干脱颖而出，成为企业开展技术革新改造和解决生产实践中关键技术问题的核心人物。

（金坛区东城街道总工会 郭红梅 ）