近日，常州市金坛区东城街道总工会按照省、市、区人社部门《关于开展2018年企业薪酬调查工作的通知》要求，从9月5日开始，确定对街道辖区内涉及制造业、建筑业、服务业等不同行业、不同规模的122家企业首批开展薪酬调查。

         今年东城街道总工会开展薪酬调查的内容主要包括：《企业人工成本情况》《企业在岗职工工资调查》《企业最低工资调查问卷》《制造业人工成本监测》等。企业薪酬调查是由政府指导工会组织，定期组织实施以企业中不同职业劳动者工资报酬水平、不同行业企业人工成本状况等为调查内容的抽样调查。薪酬调查的数据与企业职工劳动报酬息息相关，是政府调查最低工资标准、发布企业工资指导线、调查公务员工资等宏观决策的参考数据。开展企业薪酬调查的目的是为了引导企业合理确定职工工资水平，建立健全企业职工工资正常增长机制，开展公务员与企业相关人员工资水平调查比较，促进人力资源合理配置，改进和加强政府对工资分配宏观调控。

        为确保在规定时限内不折不扣、保质保量地做好薪酬调查工作，金坛区东城街道总工会高度重视，组织领导，落实责任，强化措施，形成合力，统筹工会领导成员、劳动所、司法所、财政所等各种资源，抽调了精干力量，安排人员下基层、进企业、找业主、访职工，有序地推进了企业薪酬调查，受到了令人满意的工作成效。

（常州市金坛区东城街道总工会 郭红梅）