近年来，金坛区东城街道总工会着力提升行业工资集体协商工作的质量实效好，全街道已经在企业、行政村、居委会、服务业、建筑业、劳务业、家具业等十多个行业推行工资集体协商制度，取得了令人满意的效果。

   今年，东城街道总工会在以往工作取得实效的基础上，根据本区域地处城郊结合部，区域内行业分布多、面积广、从业人员复杂等特点，工会干部深入企业调研，加强协调指导，发挥典型示范引领作用，放大示范效应，使工资集体协商工作扎实有序展开。

   稳妥推行行业性、区域性工资集体协商，其核心内容是通过协商确定本区域、本行业的最低标准或者行业标准，有效避免业内的恶性竞争。在推行这一制度过程中，该街道内的各行业、各企业都能够按照依法依规的要求，做到工资集体协商程序上墙、双方协商代表照片图版上墙、工资协议文本上墙。同时，该街道总工会还要求企业必须做到“八个程序到位”进而促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。