自2018年3月常州市金坛区确定了金坛经济开发区为创建省级和谐劳动关系示范业园区以来，领导重视，上下协作，各方配合，齐心协力，成绩喜人。

    金坛经济开发区现有企业1400余家，其中规模以上企业190余家，产业工人7万多人。金坛区东城街道总工会作为活动实施的主战场，积极配合开发区各部门工作，齐心协力，以“一个中心、五大基点”为导向，高标准推进省级和谐劳动关系园区创建工作，确保创建省级和谐劳动关系园区成功验收。

    “一个中心、五大基点”：即以构建和谐劳动关系企业为中心，推动开发区建立企业与员工、企业与园区和谐劳动关系利益共同体，形成共同的价值追求，把严格依法监管、坚持源头治理、建立劳资对话机制、完善企业服务指导、营造良好企业文化作为五个最基本的着力点开展创建活动。创建期间，组织举办“唇齿相依和谐共建”为主题的道德讲堂活动，用身边人讲身边事，宣讲企业关爱职工、职工热爱企业的优秀事迹等。

    与此同时，金坛经济开发区工业园区广泛开展了和谐劳动关系企业评比，该区劳动关系和谐达标企业的队伍不断壮大：现有国家级模范和谐劳动关系企业1家，省级和谐劳动关系企业5家，常州市级和谐劳动关系企业28家，金坛区级和谐劳动关系企业56家，金坛经济开发区和谐劳动关系企业62家。这些企业所呈现的积极健康的劳资双方互动局面，成为了园区和谐劳动关系的主流。

    创建活动开展一年来，用人单位和劳动者的法律意识明显提高，劳动者正确的维权意识逐步形成，用工行为进一步规范，社保缴纳制度得到严格落实，劳资纠纷案件逐年下降。年内，该园区无劳动关系引起群众性重大突发案件，期间所发生的20起劳动争议案件已全部得到妥善解决，结案率100%。（常州市金坛区东城街道总工会）