近年来，随着招商引资工作力度加大，入住本镇的企业日益增多，吸引了一大批外来务工人员就业本镇企业，特别是制造业、建筑业、旅游服务业等劳动密集型行业和企业中，相当一部分用工已达60%以上。为了配合企业积极做好外来务工人员的管理工作，常州市金坛区薛埠镇总工会着力加强组织覆盖、维权服务、生活服务、教育培训等方面工作，有效提升这一群体的获得感、幸福感。

一是不断扩大工会组织对农民工的有效覆盖，聚焦劳务派遣工、项目外包工集聚的旅游服务、物业管理、服装、电子等重点行业和企业，加大建会力度、加快推进进度。2019年底全镇企业建会率和职工入会率要分别达到90%以上，以此带动建会及外来职工工入会取得新进展，依法维护劳务派遣工、项目外包工等职工群体合法权益、实现同工同酬等。

    二是加强外来职工维权服务工作，特别将就外来职工维权领域的突出问题，如欠薪欠保、劳动合同不规范、劳动保护安全卫生措施不落实、劳动定额不合理等问题，推进集体合同覆盖面，加强工会劳动法律监督检查力度。同时将加大对他们的法律援助力度，工会“零门槛”“应援尽援”服务机制将为外来职工提供更多更有力的维权帮扶，实施精准帮扶，帮助外来职工公平均衡享受公共服务、融入当地居民生活。

    三是加强生活服务，惠及更多外来职工，包括打造一号农场、宝盛园、京东农业等“劳动者驿站”等职工实体化服务阵地，进一步扩大工会服务卡的覆盖面，逐步推动外来职工均等享受相应的职工福利待遇，通过“公益乐学”“文化惠民”等各种形式，送文化、送活动到工地、厂房、车间；关心新生代外来职工的恋爱婚姻问题，为他们组织开展交友联谊活动或创造相应的条件。

    四是联合劳动部门、企业开展岗位培训，积极推动职工职业技能培训，进一步提升外来职工群体的综合素养和技能水平，使他们尽快熟悉和掌握一、二专业技术，迅速适应各企业各门类的工作要求。（常州市金坛区薛埠镇总工会）