今年以来，常州市金坛区指前镇总工会以“三举措”为抓手，切实实施“和谐聚力”工程。

一是加强以职代会为基本形式的民主管理。坚持平等协商和《集体合同》制度，依法履行职代会职权，规范职代会召开程序，监督检查职代会决议、立案落实和提案答复工作；开展优秀提案、优秀承办提案评选；举办职工代表培训，提升镇、村（企业）两级职代会管理水平，职代会、职工大会召开率、提案立案落实率均达到100%；认真抓好职代会闭会期间的民主管理工作，使职工群众的各项民主政治权利得到有效落实。     

二是深化厂务公开民主管理工作。镇、村工会组织注重健全公开制度、创新公开方法、强化公开监督、严格考核标准、规范公开内容、延伸公开领域、扩大公开效果，坚持做到“组织领导到位、公开责任到位、树立典型到位”；厂务公开实现了“三个延伸”：公开内容不断向生产经营管理重点领域延伸，公开范围不断向职工延伸，公开层次不断向班组延伸。同时做到“四个结合”：与职代会制度建设相结合、与民主评议干部工作相结合、与党风廉政建设相结合、与加强企业管理相结合。由此形成了统一领导、职工群众积极参与的运行机制。

三是坚持职工代表巡视听取职工心声。以职工满意度调查为载体，采取听汇报、看现场、查资料、座谈会、调查表等形式，广泛了解职工的实际需求，听取职工的意见建议；畅通职工意见反馈渠道，激发职工参与热情。（常州市金坛区指前镇总工会）