近日，常州市总工会权保部部长李平、帮扶服务处处长龚亚华一行到江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区“常州市幸福企业”试点单位开展评估工作。

在江苏厚生新能源科技股份有限公司，听取了该公司工会以健全组织建设注重思想引领、构建和谐关系保障合法权益、搭建提升体系增添创新动能、增强员工幸福促进企业发展四个方面的创建“幸福企业”举措及阶段性成效，交流了幸福企业工作制度、服务规范、标准体系、服务项目、品牌活动等方面工作情况。

在贝特瑞（江苏）新材料科技有限公司，评估组一行参观了企业展厅，随后听取了该公司工会在改善生产生活条件、完善帮扶慰问机制、依法保障福利待遇、健全健康服务体系等方面的“七心”服务举措。

李部长表示，华罗庚高新区幸福企业试点创建工作可圈可点，并对园区两级工会进一步深化“幸福企业建设”提出具体要求：一是要打造企业特色工会服务工作品牌，将惠民实事、产业工人绩效分配、技能提升、岗位晋升与企业工作深度融合，做到党政工团齐抓共管，层层部署，将幸福职工作为企业的金字招牌；二是要持续为职工办实事、解难事、做好事，不断打造以团结、教育、引领职工为己任优秀企业工会组织，深化职工和企业共同进步、企业与社会和谐发展的人文理念，进一步提升幸福企业创建水平。

下一步，华罗庚高新区总工会将持续指导园区各企业将职工归属感、自豪感、认同感、成就感、获得感、幸福感“六感”定为创建目标，并将产业工人思想政治引领、赋能成长工程、建功立业平台、激励创新创造、合法权益维护、幸福指数等任务量化分解，让职工切切实实感受到幸福。以点带面，动员更多企业参与幸福企业创建工作，推动形成全社会关心关爱职工、促进共同富裕的良好氛围，为建设“科创高新 和美福地”贡献工会力量。（江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区总工会）