退出长者模式
职工变居民 园区变社区——常州市金坛区直溪镇探索基层治理新实践
发布日期:2023-12-21  来源:金坛区总工会

经多年发展,常州市金坛区直溪镇创新创业基地入驻企业100多家,包括东方日升、斯威克等重点企业,职工总数近万人。园区与社区辖区高度重合,企业和职工对社会服务的需求也越来越多。

“围绕党建引领基层治理,今年我们将直里社区范围和职能重新调整,创新管理方式、延伸服务触角,以社区理念抓工业园区治理,率先推动金坛首个工业社区落地,打造高品质为企服务社区,探索经济发达镇改革背景下的基层治理新实践。”直溪镇总工会主席徐海平表示。

直里社区面积4.8平方公里,包括两个安置小区、一个商业广场,以及上百家企业近万名职工,如何推动社区高效运转?

党建引领、网格发力。直里社区划分5个综合网格、4个专属网格、18个微网格,社区工会干部兼任网格长,发动党员干部进园入企,让企业纳入网格,推动党建链、人才链、产业链、创新链有机融合。

连日来,直里社区党群服务中心正在紧锣密鼓装修。焕新后的社区党群服务中心拥有产业服务、人才服务、企业孵化等多个功能空间,除了常规的法律咨询、社保办理等服务外,还增添“园小二”惠企服务站项目,为园区企业提供帮办代办等服务。“园小二”是直溪镇打造的政务服务品牌,为企业提供“店小二”“急郎中”式服务。“我们成立了企业项目全流程代办服务队伍,梳理确定了高频政务服务事项清单,凡需要到镇便民服务中心办理的各项业务,均可在社区进行前期咨询和全程代办,实现‘最多跑一次’向‘就近跑一次’转变。”直里社区党总支副书记联合工会主席周旭萍介绍。同时,社区利用“小镇客厅”资源,进一步优化众创空间设计,丰富服务功能,积极推动各项惠企招才引智政策落地。

产业强、配套弱是工业园区的“通病”。在直里社区,运动馆、图书室、会议室……这些场所,面向辖区企业员工开放。围绕企业职工技能提升、子女教育、文化生活等领域,直里社区依托新时代文明实践所,搭建职工联谊交流平台,提供子女暑托等服务,让社区成为广大职工的温馨家园。

政策对接找社区、资源牵线找社区、困难帮忙找社区……直里社区将持续聚焦企业所求所需,不断完善服务举措,当好企业的“园小二”,助推企业高质量发展,不断提升基层治理效能,逐步推动社区由传统涉农社区向现代工业社区转变。(常州市金坛区直溪镇总工会)

 

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