近年来，常州市金坛区薛埠镇深化困难职工的帮扶慰问工作，镇总工会按照区级以上建档困难职工申报新标准，严格落实困难职工审核制度，并建立“一人一档一卡”，针对性地走访慰问企业困难职工。

镇总工会根据本镇困难职工的实际情况，为辖区6名新就业群体职工申请了新就业形态非建档困难职工送温暖资金。这些新就业形态非建档困难职工，有的是家里子女多且均处于上学阶段、有老人需要抚养的环卫工人；有的是需要长期服用药物、造成家境困难的环卫工人。新就业形态非建档困难职工送温暖申领成功后，6名新就业群体职工每人可领1000元补贴，缓解了他们的生活压力。

同时，为进一步保障职工权益，薛埠镇进一步建立健全权益和服务“双保障”机制。依托镇社会治理中心和职工服务中心，加强劳动法律法规宣传和劳动争议调解，实行律师每周一次坐堂服务制度。开展劳动保障专项监督，每年组织从事脏苦累险、有毒有害工种、劳动强度大的岗位一线产业工人和优秀技术工人免费体检和疗休养，积极发动企业组织职工参加医疗互助保障、工惠保等健康保险，大力开展示范职工食堂和宿舍评选，推动企业提升后勤保障服务，切实解决职工后顾之忧。（常州市金坛区薛埠镇总工会）