为深入贯彻落实中央和省委、市委、区委关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，研究部署今年产改各项目标任务，进一步统一思想、明确任务、压实责任，不断夯实产改基础、放大产改成效，4月25日，江苏金坛经济开发区召开产业工人队伍建设改革第二次联席会议。产改联席会议召集人、副召集人、成员参加会议。

金坛经开区党工委副书记、总工会主席罗祎出席会议并讲话，就2024年经开区产改工作作出进一步部署。

罗祎指出，近年来，经开区总工会先后培育了蜂巢能源、亿晶光电、常宝普莱森、南方光纤等一批产改典型，产改工作取得了一定成效。2024年，我们将持续深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，牢牢把握高质量发展首要任务，聚焦因地制宜发展新质生产力重大要求，加快建设一支知识型、技能型、创新型经开区高素质产业工人队伍。

一要提高思想认识。从为经开区高质量发展打基础的角度出发，不断深化对产改的理解和认识。通过问题破解，不断提高产改工作针对性、实效性，使产改成为促进园区职工成长成才，促进园区企业效益提升的有效抓手。

二要聚焦工作重点。要把职工思想政治引领作为根本点，把职工技能素质提升作为着力点，把职工关爱政策落实作为支撑点，把职工服务保障作为落脚点。通过关爱职工、团结职工，达到引领职工、提升职工、激励职工的目标，提升职工对经开区的认同感、归属感。

三要坚持齐抓共管。要充分发挥产改联席会议作用，及时协商解决产改堵点难点问题，协调推进重点项目、重要任务，形成工作合力。发现和推荐优秀产改企业、优秀产改人物，通过宣传和推优，营造关心、支持、参加产改工作的良好氛围。（江苏金坛经济开发区总工会）