为深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，广泛传播劳模工匠的劳动技能、创新方法、管理经验，示范带动广大职工学技能、提素质、促发展。4月29日下午，武进国家高新区总工会召开劳模工匠技能创新交流会，邀请江苏工匠、常州机电职业技术学院机械工程学院院长刘江作主旨演讲。高新区总工会副主席吴允超、张小锋、严成及高新区劳模工匠创新协作中心全体成员、重点产改试点企业工会主席等70余人参加会议。

会议上展播了“匠心铸高新”劳模工匠技能创新系列视频，现场走进江苏省劳动模范严成、常州市五一劳动奖章获得者郑明威的生产车间，用镜头记录了劳模工匠匠心打磨产品、刻苦钻研技能的劳动实践，生动诠释了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，以创新劳动向劳模工匠致敬。

高新区劳模工匠创新协作中心自2022年成立以来，已成为发挥劳模工匠示范引领作用，凝聚职工服务发展，提升职工技能素质的重要平台，根据高新区劳模工匠队伍建设和产业高质量发展需要，交流会上对武进国家高新区劳模工匠创新协作中心成员进行了调整充实，在“创新研发组”“智能制造组”“焊接技能组”“效能管理组”等四个创新协作组的基础上，新组建了“电工技能组”和“数字技术组”，中心成员也由最初的29人扩增至59人。同时，交流会上还对2024年创新协作中心工作进行了部署，明确了分组落实产改任务，重点推进“劳模工匠助企行”专项行动的工作要求。高新区总工会副主席张小锋、严成为创新协作中心六个创新分组进行了授旗。

刘江院长在交流会上作了题为“新质生产力背景下劳模工匠发展的思考”的主旨演讲，详细解读了新质生产力的八大场景变革对职工技能的新挑战、新要求，指出新时代劳模工匠要勇担社会责任，努力成为具有高尚品德、卓越技能、创新精神和引领作用，能为经济社会发展作出突出贡献的劳动模范和工匠人才。

博世汽车部件（苏州）有限公司常州分公司产品经理、常州市五一劳动奖章获得者任成瑶，以“气缸智能维护系统项目”为案例分析，交流了“工业4.0”背景下人才如何创新、如何转型发展的思考。常州创胜特尔数控机床设备有限公司电气工程师、武进区“金牌工人”徐伟结合“超高速动柱式龙门”和“自动化生产线”两个创新案例，汇报个人的创新实践成果。江苏恒立液压股份有限公司工艺组长周正寿分享了多个创新改善项目为企业降本增效的成功案例，展现了劳模工匠勇于创新、勤于探索的优秀品质。

劳动开创未来、创新决定未来。在庆祝“五一”国际劳动节之际，高新区总工会首次举办劳模工匠技能创新交流会，大力弘扬劳模工匠精益求精的匠心精神、卓越高超的劳动技能、创新专注的崇高品格，激励广大职工用汗水浇灌收获、以实干笃定前行、靠本领贡献作为，努力在“争当新型劳动者、锻造新质生产力”的新实践中继续“走在前、做示范”，以担当有为、奋斗创造的初心使命，为高新区高质量发展和“理想之城”建设做出新的更大贡献。