为提高用人单位遵守劳动保障法律法规水平、防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，构建行之有效的劳动争议风险防范机制，更好维护劳动用工和谐稳定，进一步保障职工的合法权益和企业的健康发展。5月29日上午，在常州市金坛区朱林镇文化大楼一楼开展《朱林镇新形势下用工规范化与劳动争议预防培训》，本次培训特别邀请到金坛区人社局仲裁院资深仲裁员史颖科长授课，朱林镇政法和社会事业局工作人员、朱林镇总工会工作人员，镇辖区内企业工会主席及人事主管等70人左右参加会议。

培训课上，史科长从“劳动合同订立的相关问题”“试用期以“不符合录用条件”解雇劳动者法律问题的解析与应对”“调岗调薪调工作地点引发劳动争议问题的解析与应对”、 “支付绩效奖及年终奖法律问题的解析与应对”“支付带薪年休假法律问题的解析与应对”“严重违反规章制度解除劳动合同的注意点”等六大方面，详细讲解了劳动用工常见问题及法律风险、劳动争议预防，通过以案释法和现场答疑的方式，结合部分典型案例，对企业劳动用工管理中存在的常见问题进行了梳理分析，帮助企业解决劳动用工管理中的重点、难点、痛点问题，推动企业规范用工管理，从源头预防争议发生。

会后，镇工会主席表示，此次培训的开展进一步增强了企业劳动用工风险防范意识和防控能力，助力构建和谐劳动用工关系。也增强了各企业人力资源合规管理能力，为企业高质量发展提供了法治保障。下一步，镇工会将加强与有关部门沟通联系，为企业工会搭建平台，整合资源，引导企业合规生产经营，预防法律风险，助力企业持续健康发展。（常州市金坛区朱林镇总工会）