为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理机制，江苏紫龙药业有限公司第三届一次职工代表大会于2024年6月5日下午召开。工厂长郑发鲁、各部门负责人、各部门职工代表、紫龙工匠等出席会议。

会议在庄严嘹亮的国歌声中拉开序幕，首先由人力资源部主管陆冰雁同志宣读第三届职工代表大会职工代表名单，由全体参会人员进行审议和表决。表决结果为一致通过。

第二项议程，由工会主席张娟同志进行工会工作报告。在2023年，各项工作均取得良好成效。2024年，江苏紫龙药业工会将继续切实增强新时代工会组织的凝聚力、创造力、战斗力，全力推动紫龙高质量发展。 

接着，由工会经费审查委员会主任顾晓祥作工会经费审查报告。经过审查，工会经费使用总体合规且有效。后期工会将继续加强财务管理和制度建设，提高经费使用的透明度和规范性，为工会工作的健康发展提供有力保障。

第四项议程，大会审议并表决通过了新修订的《江苏紫龙药业有限公司人力资源管理条例》，充分行使了职工代表的民主权利，制度的通过将进一步规范公司的管理工作，保障职工的合法权益，营造和谐稳定的发展环境。

接下来，工会工作人员组织进行了工会换届选举。并由郑总与工会主席张娟同志进行职工技术创新专项集体合同的签订。合同的签订将为公司的技术创新提供有力保障。郑总为“紫龙工匠”进行授牌仪式，表彰紫龙药业的优秀职工，他们以自己的实际行动，诠释了“工匠精神”。正是有这些在岗位上表现出色、技术精湛、具有工匠精神的职工树立榜样，从而引领广大职工积极向上，共同为公司的发展贡献力量。

大会的最后，由工厂长郑发鲁同志进行总结。郑总首先对上一届工会委员会的工作表示肯定，并指出工会是促进企业可持续发展的重要因素，通过组织职工参加各项活动与培训，提高了职工的专业素质，丰富了职工的工作生活，激发了职工的创造力与创新精神，为企业的发展注入新的活力。希望下一届工会委员会继续在凝聚职工力量、维护职工权益、提升职工幸福感等方面努力，切实提升员工的四感，成为员工的“贴心人”和“娘家人”，同时，希望管理干部和职工代表从自身做起，增强对企业发展的信心，结合传统文化学习，树立正向榜样，为企业发展和员工成长贡献力量。