为在全社会大力弘扬新时期劳模精神，把广大职工争先创优的热情和勇于探索的激情凝聚起来，为品质城市建设注入源源不断的动能，溧阳工会自4月下旬以来有效探索创新 ，持续开展“红五月”系列主题活动取得实效。

“红五月”致敬劳模先进。创新形式开展劳模精神宣讲，在“红五月”期间组织开展“劳模故事会”巡回演出，在镇（区、街道）以及企业内部共计开展6场演出，让更多的职工从劳模故事中汲取奋进力量。和本地主流媒体加强合作，开设“劳模报时”“每周一歌”“溧阳讲述”等栏目，讲述工人故事，致敬劳模先进、展现职工风采。

“红五月”普惠服务职工。创新普惠服务职工方式方法，“五一”期间，首次将职工健康体检（300份）、职工疗休养活动（600份）纳入线上普惠活动中，职工参与热情高涨一致好评。聚焦新就业形态劳动者特点和需求，新建提升改造驿站4家，制定下发《溧阳市总工会户外劳动者驿站经费补贴实施办法（试行）》，聘请29名工会驿站站长，推动工会驿站建设和规范化管理。成立溧阳市新就业形态行业工会联合会并开展“暖新”行动，为179名新就业形态女性劳动者赠送一份在职女职工特殊疾病互助保障，为120名新就业形态劳动者赠送免费体检。

“红五月”丰富文化生活。组织开展全市职工摄影大赛，征集摄影作品200余幅，并对入选的作品进行巡展；联合市羽毛球协会、气排球协会举办2024职工羽毛球团体邀请赛和首届职工气排球比赛，组织基层工会开展职工篮球赛、徒步行、田上风筝会、原创音乐会等，让职工在文体活动中丰富业余生活，提升团队凝聚力。

“红五月”赋能品质城市。联合人社局依托江苏省中等专业学校成立溧阳工匠学院，建设4家职工学堂，依托工匠学院和职工学堂大力开展职工技能竞赛与技能培训工作。扎实推进“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模工匠进企业，帮助企业解决急难愁盼问题。截至目前，开展技术帮扶、技能培训、师带徒活动35人次，解决现场技术问题31个，提升企业职工技能水平355人次。与高新区合作举办第三届集体婚礼，为职工提供一个充满温暖和关怀的工作环境，激发他们的创新创造活力，为品质城市建设注入源源不断的青春动力。

接下来，溧阳市总工会将围绕高质量发展继续动员职工建功立业，坚持以职工为中心维护好职工权益，深化工会改革建设提高工会工作质效，为溧阳品质城市建设贡献工会力量。