提灯引路，育梦成光。言传身教，匠心传承。——为帮助新进毕业生、实习生们快速成长，公司以“师徒结对”的方式，由经验丰富的老员工对新人进行一对一辅导，营造出“以老带新、以新促老，互帮互助、共同进步”的学习氛围。

6月19日下午，公司人事行政部组织2024年应届毕业生、实习生和他们的师父举行师徒结对仪式。本次公司精心选派经验丰富的技术和焊接骨干来担任新员工们为期一年的师父，其中不乏屡获市级、区级重要奖项的技能高手。通过自我介绍、现场交流、领导讲话等环节，2024年度师徒结对圆满结束。

独行快，众行远。公司高度重视人才队伍的培养建设，从2019年至今，公司已连续六年组织“师徒结对”，成功培育51对师徒组合。为新人成长持续赋能，师父们自身的技术技能和带徒弟水平也越发精进。

未来特瑞斯将持续以培训培育体系为平台，通过师徒结对、技能竞赛、改善分享等形式，对员工进行精准培养、全面提升。一支高素质、高水平的员工队伍，必将助力特瑞斯实现持续长久的高质量发展。