7月17日上午，武进区总工会集体协商培训暨技能竞赛启动。武进区委常委、宣传部部长，区总工会主席薛红霞作开班动员讲话。区总工会副主席朱宏英主持。来自各镇、开发区、街道总工会、企业的工会干部、协商代表共170多名学员参加培训。

薛红霞肯定了全区集体协商工作取得的成绩，指明了今后集体协商工作的方向，对推进集体协商工作提质扩面、迈向新台阶、实现新突破提出要求：

一要提高站位，把握形势，深刻认识集体协商工作的重要性。通过企业、职工、工会三方集体协商，激发广大职工的劳动热情和创造活力，为企业创造更多价值，实现职工与企业的双向奔赴，构建和谐稳定的劳动关系。二要学有所思，学以致用，把所学知识转化为集体协商工作的生动实践。加大宣传动员，架起企业和职工双方“连心桥”。用好薪酬激励，打造新质生产力“新动能”。以多劳者多得、技高者多得、创新者多得，为加快形成新质生产力发挥工会组织和产业工人的作用。聚焦新业态，筑牢和谐劳动关系“稳定器”。充分发挥协调劳动关系三方会议、政府和工会的联席会议等平台机制的作用，促进实现劳动者体面劳动和新业态健康持续发展。三要严明培训纪律，强化培训管理，确保培训顺利进行、取得实效，为开创全区集体协商工作新局面作出新贡献。

培训班以《江苏省集体协商条例》《劳动法》《劳动合同法》等为主要内容，由省集体协商专家和区人社部门有关专家授课，进行集体协商政策法规和策略技巧培训，分析集体合同争议处理实例，交流探讨集体协商工作新经验、新方法、新成效，进一步提升工会干部和企业协商代表的能力和水平。培训授课结束后，全体参训学员进行结业测试。

在为期2天半的培训和竞赛活动中，还将进行集体协商技能竞赛。各镇、开发区、街道总工会学员各组织一支代表队参加竞赛，系统局工会联合组队，共有16个代表队参赛。竞赛分三部分进行，一是理论考试，占30%，该部分分数为参加集体协商技能竞赛的领队、选手5人结业考试成绩平均分。二是竞赛脚本，占10%，内容是参赛代表队为竞赛准备的论据依据等材料。三是竞赛实操，占60%，分为初赛、半决赛和决赛三个阶段。

本次集体协商竞赛纳入“技行武进”竞赛系列。对获得第一名代表队的最佳协商员授予“武进区技能状元”称号。