为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，更好地推进运用“一函两书”制度，有效预防和化解劳动领域矛盾纠纷，发挥劳动法律监督在推动企业健康发展、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面的积极作用，溧阳市总工会近期对全市120家企业开展了劳动用工监督专项服务行动。

由市总工会、市人社局及此次专项行动聘请的律师服务团队组成法治体检、劳动法律监督小分队将8-9月份对全市120家企业进行“法律体检”，通过查看资料、与相关工作人员沟通，全面了解掌握用人单位涉及职工利益的各项规章制度、劳动合同的签定、执行情况，保障职工劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息和休假等基本权益的落实情况，帮助企业堵塞管理漏洞，规避法律风险，提高企业依法经营管理水平。

在专项行动过程中对检查发现的签订劳动合同不规范、试用期员工试用期较长、劳动保护等问题提出整改建议，建议企业及时落实整改，在维护职工合法权益的同时为企业消除潜在的用工风险。同时向企业赠送劳动法律法规书籍和宣传资料；对符合条件的援助对象开展法律援助行动。

据悉，溧阳市总工会自2018年以来以对全市700余家百人以上企业开展了劳动用工监督专项服务，加强了工会劳动法律监督组织建设，及时发现和纠正违反劳动法律法规的行为，帮助企业查找制度漏洞和薄弱环节，健全风险预警防范和矛盾化解机制，努力为本市各类企业提供优质高效精准的法律服务和有力的法治保障。（钱奕澎）