中天钢铁集团有限公司深入实施“人才兴企”战略，通过一系列创新举措，全面推进岗位练兵技术比武活动，旨在构建高效、多元的人才培养体系，助力职工成长与企业发展双赢。

一、完善职工职业技能竞赛建设。职工职业技能竞赛是加快高技能人才培养和完善人才队伍建设的关键举措。集团从2017年开始，已连续8年开展职工职业技能竞赛，为全面推动职工投入到“勤学技术、苦练技能”的活动中。目前，集团已可自主完成烧结、炼铁、炼钢、轧钢等30多个工种的等级培训，取证率高达90%。

二、加强产业工人培养基地建设。高标准建成了职工通用工种实训竞赛基地，涵盖钳工、焊工、天车工、叉车工、电工等多个关键工种，配备实训设施与教学资源。通过完善技能竞赛体系，加速裁判员与师资队伍建设，实现竞赛活动的标准化与规范化。

三、推进产业工人培养通道建设。构建“三通道”建设体系，即管理通道、技术通道与技能通道，明确各类人才的成长路径。通过“青苗计划”等长效支撑机制，优化干部队伍结构，显著提升技术人才队伍的专业素养与技能水平。同时建立了以职业资格评价、职业技能等级认定等优秀产业工人评价体系，进一步促进了产业工人的学习成长与职业发展。