倾力打造新时代“工匠摇篮” |
发布日期:2024-10-27 来源:劳经部 |
近年来,常州宝菱重工机械有限公司做实叫响“宝菱工匠”品牌,倾力打造新时代“工匠摇篮”,让产业工人“红起来”“香起来”,以员工的全面提升来推动公司的高质量可持续发展。 一是创新产教融合模式,建立了一套完善的职工教育体系。与职技院校的深度合作,采用“企校双制、工学一体”的新型学徒培养模式,共同搭建理论学习与实践技能提升平台,把岗位练兵与素质提升相结合,把企业所需与教学所长相结合,实施产业工人技能提升“订单式”人才培养模式,实现了资源共享,优势互补,完美回答了“人才从哪里来”的问题。 二是优化技能传承工程,强化“工匠”品牌的影响力。探索“名师带徒”的人才培养方式,发挥优秀技术、技能骨干们的“传、帮、带”作用。持续开展“青蓝工程•名师带徒”活动,首批选拔的师徒结对经过阶段性考核评价后,取得了令人满意的成果。 三是改进技能评价方式,打破人才成长“天花板”。围绕“专业补短、技术补差、知识更新、岗位成才”的培训目标,创新了企业职业技能认定标准。企业申报获批成为常州市职业技能等级认定试点企业,自主开展技能等级认定、评聘,夯实“新八级工”制度,企业成为技能评价人才的“指挥棒”和“风向标”。 |
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