10月25日下午，新北区总工会举办2024年民主管理大讲堂暨职工董监事培训班，市总工会基层工作部副部长（主持工作）王一博，新北区总工会党组书记、主席万丽平出席，大讲堂由区总工会副主席陈伟凌主持。滨开区、各镇（街道）总工会、相关直属单位工会，36家重点企业工会参加。

近年来，新北区总工会认真贯彻落实省、市关于加强企业民主管理工作的部署要求，在积极推进企业民主管理制度化、规范化、法治化建设上，取得了较为明显的成效。此次举办民主管理大讲堂（第三期），是全面贯彻落实党的二十大和中国工会十八大精神的有力举措，是对全年重点工作的具体落实。

民主管理大讲堂主讲人江苏圣典（常州）律师事务所副主任赵如意律师结合新《中华人民共和国公司法》给大家上了一堂题为《职代会在企业管理中的地位及运用》的民主管理知识课程，并给与会者作了职工董监事培训，案例生动，效果很好。

三家企业进行民主管理工作交流发言，扬子江紫龙药业的“幸福紫龙”文化建设、天山重工的“老娘舅”谈心室、永安行的技术项目研发奖励、股权激励机制民主管理特色做法给大家留下深刻印象。

新北区总工会联动国企、非公企业，开展“国有企业与非公企业、新业态企业民主管理结对共建”活动。会上，常高新集团有限公司工会委员会与高新广场工会联合会、江苏龙城国有控股集团工会联合会与江苏德春电力科技股份有限公司工会委员会、恐龙园文化旅游集团股份有限公司工会委员会与常州市新北区新东方教育培训中心有限公司工会委员会，分别签订了结对共建签约意向书。

最后，王一博对企业交流发言作了点评，对新北区总工会依法推动非公企业依法建立职代会、厂务公开、职工董事监事、集体协商等举措表示肯定。就做好企事业单位民主管理工作，提出五点要求：

一是要落实好职工代表大会制度，规范相关工作机制，指导企业严格履行民主程序，确保企业重大决策通过厂务公开听取职工意见并提交职代会审议。

二是要循序渐进推动民营企业民主管理规范化建设，将民主管理与企业文化建设结合起来，引导民营企业积极履行社会责任、保障职工合法权益。

三是要着力加强新就业形态劳动者的权利落实和权益保障，最大限度将新就业形态劳动者争取组织到工会中来，积极稳妥推行区域性行业性职代会、平等协商集体合同制度，采取多种手段维护好他们的合法权益。

四是要不断丰富企业民主管理的内容和载体，指导企业工会和会员用好“数字工会”等数字化新工具，开展“公开解难题、民主促发展”等贴近企业需求的活动，激发企业和员工在纾困解难、转型发展中的内生动力。

五是要发挥好工会组织在企业民主管理中的重要作用，企业负责人要支持工会扩大组织基础，引导建立规范的企业民主管理体系，让工会真正为企业创新发展，团结广大会员，凝聚各方共识，创造不竭动力。