年末岁首，金坛市儒林镇总工会紧贴企业困难职工冬季生活困难，及早谋划冬季送温暖工作。

    一是开展企业困难职工调查摸底。着力组织各级工会干部深入企业、深入困难职工家庭，针对企业困难职工因病返贫、因灾致贫的实际，调查家庭经济收入情况、生活状况，对2014年以来企业困难职工出现家庭成员身患大病导致债台高筑、遭受自然灾害而导致贫困情况等逐一进行调查摸底、并登记造册，为春节期间开展接济帮困提供准确的信息。目前，该镇总工会已调查、摸排需要照顾的困难职工38名，涉及困难户27个，并已将调查摸底的信息上报上级工会组织，为有的放矢地开展冬季送温暖提供了可靠依据。

    二是梳理出冬送温暖活动方案。针对全镇困难职工生活状况，镇总工会及时以与企业工会联系沟通、召开送温暖情况分析会、碰头会以及采集重点困难职工信息等方式，梳理出台了冬送温暖可行性活动方案，并征得了镇党委、政府领导同意，拟采取工会、民政、残联“三堂会审”的方法，准备在春节期间联合开展冬送温暖活动，目前这次活动方案已在付诸实施之中，将惠及全镇所有需要照顾的弱势群体。

    三是落实冬送温暖活动责任。镇总工会以制定分片负责、分解任务、分布实施等为抓手，将全镇需要开展送温暖的企业困难职工全部落实到各级工会干部之中，要求各级工会干部紧紧围绕冬送温暖工作大局，及时将工会的关爱、党和政府的温暖送到企业困难职工的心坎上，并要求各级工会干部职工在冬送温暖中及时了解掌握困难职工还有什么期盼、还有什么需求等，并及时反馈给镇总工会，便于及时掌握实情、改进冬送温暖方式方法。

(儒林镇总工会   张柯林)