开展全市人才与劳动力资源需求调查是我市整体性人力资源开发的一项基础性工作，对于了解我市行业人力资源需求、有针对性地为用人单位引才聚才、劳务输入、校企对接提供依据。截止1月14日，从调查样本的8大类200家用人单位申报数据汇总，年度人才总需求4343人。其中博士9人、硕士185人，相比去年同期分别扩大1.5倍和2.5倍，主要集中在工业类企业。    

    从人才类型来看，参与调查企业，急需吸进科研类人才的有17家；急需引进管理类人才的有26家；急需引进专业技术类人才的有53家；急需引进技能类人才的有104家。共有29家用人单位申报了春节后开工，急需普通劳动力资源的数量共计3057人，劳动力需求同期增加1766人。调查结果显示，年龄集中在18-45周岁年龄段，男性比例占80%。普通劳动力资源是当前和今后一段时间内人力资源市场迫切急需解决的问题，技能型人才是我市超半数企业需要的。

    下一步，市人力资源市场将结合调查报告进行分析，重点推出人力资源公共服务与重点单位对接，完善“金沙英才高校行”品牌路线，提升、营造留人软环境，为吸引更多的人力资源来坛建功立业！ （注：以上数据不含未参与申报的单位 ）

（金坛人社局工会）