日前，金坛朱林镇总工会紧抓三个创新，对镇辖企业的工资集体协商开展情况进行全面摸排，。

    一是制度创新。镇总工会积极依靠党和政府，遵循“市场机制调节，企业自主分配，平等协商确定，政府监督指导”的原则，建立健全协商制度，完善事前沟通协调，缓和矛盾冲突。

    二是实践创新。加强镇总工会工作人员和企业主、职工代表懂法、守法、用法的培训教育，明确劳动报酬的增长与劳动生产率同步提高的必要性。全面摸排企业主和职工诉求，多方联动，积极寻求解决办法。建立企业行业与工种类别的工资信息比对，在一定区域范围内软化情绪稳定流动。

    三是服务创新。加强职工服务，立足提升职工话语权、工资集体协商、激励企业增强职工激励机制三个方面，主动关注职工需求，推进企业履行民主程序，引导职工以理性的方式表达合理的工资诉求，切实维护职工自身权益，共同维护企业正常运行。

                              （金坛朱林镇总工会）