加强青年干部队伍建设是培养高素质运管队伍的基础性工作，是确保运管事业持续发展的人才保障。由于新进青年职工普遍存在学历层次较以往明显提高、但实践经验缺乏、处理复杂问题的能力相对较弱的实际情况，市运管处着眼未来发展，以新老干部队伍交流交融为主旨，积极打造年轻干部结对培养新模式。

市运管处在前期制定制度、建立工作方案的基础上，通过个人申报、组织遴选，确定结对培养名单，于2015年5月4日下午在处十五楼会议室举行了年轻干部结对培养仪式，全处青年职工及结对培养人参加会议。局组织人事处处长欧阳云同志出席了会议。

会上，40余名结对培养人和青年干部现场签订了《年轻干部结对培养协议书》，4名干部职工分别作了表态发言。处党委书记缪勇毅同志在会议总结中进一步指出了加快干部人才培养的现实意义，要求结对培养人强化“带兵育人”的责任意识和“学习提高”的互助意识，并希望青年干部在理想信念上向上向善、在提升素养上努力学习、在干事创业上脚踏实地、在工作生活上心态阳光，为常州运管事业发展贡献青春、智慧和力量。