为提高机务维修人员业务水平，降低机械、车辆的返修率和维修成本，5月-9月，江苏武进港务有限公司奔牛港机务部门组织开展维修技能竞赛。

竞赛分为机械维修和车辆维修两大项目10个科目，对该部门20名作业人员逐一进行技能测定，根据竞赛选手完成考核项目的时间和质量（工艺）情况评定综合成绩。竞赛成绩将成为测算机务维修人员技能工资的主要依据，技能水平与薪酬水平的直接挂钩，有利于加强内部竞争，提高工作积极性。同时也为企业进一步深化人岗匹配管理、推行竞争上岗和完善薪酬体系奠定基础。