6年时间里，他完成了一名普通职工到车间主任的蜕变，也从一名电工成长为电气技术能手;他爱岗敬业、吃苦耐劳，连续多年被评为企业的先进工作者，更获得“2014年度武进区五一劳动奖章”荣誉称号。他就是江苏长海复合材料股份有限公司综合车间主任——莫志红。

2012年，企业新增一条年产7万吨玻璃纤维池窑拉丝生产线项目，自动化程度非常高，电气系统的维护和管理起着举足轻重的作用，但企业并没有相关的专业技术人员，国内外专家安装调试完就将撤离。临危受命的莫志红，一方面配合施工单位，协调好安装，另一方面，他主动放弃节假日，带头钻研技术，每天工作时间超过12个小时，并自费参加了电气专业培训，努力提升自己的业务水平。

“当时就是全力以赴，把所有的精力花在这套系统上，配合技术人员，配合施工方的工程师，不断向他们学习、请教，下班之后还是一直在钻研，一直在摸索。”回想起当年刚刚着手新项目时的情景，莫志红感慨道。

最后，经过12个月的紧张有序工作，项目顺利点火，并成功申报2012年产业振兴和技术改造中央预算内投资项目。而莫志红也凭借这种乐于吃苦、刻苦钻研，一步步完成了从普通工人到车间主任的转变，也从一名电工成长为电气技术能手。近几年，企业新建项目接连不断，莫志红又着重提高管理能力，遇到矛盾困难及时协调，大事讲原则，小事讲风格，一切服从企业的建设和生产。

如今，莫志红的手底下，已经有了80多名职工，在带领大家踏实工作的同时，严格执行各项规章制度，尤其是事关职工安全、容易产生隐患的环节，更是常抓不懈。职工姚锡明说道，“安全抓的蛮严的，每星期二要开一次安全会议，平时督促班组长，在现场发现问题，随时随地纠正安全隐患。”

进入公司6年来，莫志红始终兢兢业业、无怨无悔地坚守在一线，受到了同事和领导的一致认可，并连续三年被评为公司先进工作者，今年，更是被武进区总工会授予“2014年度武进区五一劳动奖章”，成为公司职工学习的榜样。

“他的带头作用比较好，凡事都能以身作则，吃苦在前，享乐在后，而且团队意识非常好。”公司工会主席许耀新表示，现在公司利用专栏、显示屏对他的事迹进行宣传，号召公司全体员工向他学习，学习他的钻研、吃苦耐劳的精神。