7月10日，常州市总召开构建和谐劳动关系座谈会，回顾上半年工作，并安排部署下阶段工作。各辖市区总工会分管主席和职能部室负责同志、部分产业工会和直属企业工会主席等20余人参加了座谈会，市总副主席于德江出席会议。

   今年3月，中共中央、国务院下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，广大工会干部认真学习文件精神并积极思考，在座谈会上就如何构建和谐劳动关系进行了热烈的讨论。大家一致认为，和谐的劳动关系不仅能够保障职工切身利益，促进企业发展壮大，也能带动经济良性发展、维护社会长期稳定。站在工会的角度，就是要维护好职工权益，统筹处理好企业发展和维护职工权益的关系，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。要不断提升职代会、集体协商的质量，发动职工更广泛地参与企业协商民主，最大限度地调动职工的民主参与热情，同时维护好职工劳动报酬、休息休假、安全卫生、社会保险、职业技能培训等基本权益。

   下半年，市总将协同抓好意见的贯彻实施，继续发挥创建和谐劳动关系先进企业的示范引领作用，积极推动和谐劳动关系企业（园区）创建活动，探索开展和谐劳动关系乡镇（街道）等活动，不断扩大劳动关系和谐企业创建活动的覆盖面。同时加强宣传引导，通过有针对性的宣传，进一步激发企业和职工构建和谐劳动关系的积极性，提高社会各界对构建和谐劳动关系的关切度，不断营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。树立起“企业兴则经济兴，职工稳则社会稳”的理念，充分发挥企业和职工的主体作用，引导企业与职工同舟共济、共建共享，着力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新常州提供有力的支撑。(民管部）