目前，我市有常州市级以上劳模414位（含享受常州市级以上劳动模范待遇人员），其中全国劳模8位、省劳模131位、常州市级劳模275位。有部分退休劳模年事已高且体弱多病，家庭生活出现了特殊困难；有部分农民劳模已失去劳动能力，基本生活得不到保障；还有部分在岗劳模，虽然在单位勤勤恳恳地在岗位上工作，但由于企业效益不好，工资收入仍低于上年度全市企业在岗职工的平均工资。

为落实待遇，及时做好困难劳模帮扶工作，解决他们暂时遇到的困难。7月初，溧阳市总工会派员与市统计局和人力资源和社会保障局取得联系，及时掌握刚刚确定的，上年度全市企业在岗职工平均工资、企业退休人员基本养老金及农村居民人均可支配收入等数据后，根据《市政府办公室转发市总工会等部门关于提高常州市级以上劳动模范待遇的实施意见的通知》（溧政办发[2011]11号）文件精神，立即安排全市10个镇（区）、14个系统和有关直属工会，深入到劳模所在单位、村（社区）委会或用电话直接与劳模取得联系等方式，对全市414位常州市级以上劳动模范，就劳模本人上年度的总收入、是否存在特殊困难及劳模“工会服务卡”2015年春节慰问金是否已收到和已退休和女年满55周岁、男年满60周岁的农民劳模荣誉津贴是否已享受等劳模“四金”情况，不错、不漏地进行全面细致的调查摸底，到目前为止，该项工作已全面完成。

    经调查摸底和初步审核，今年全市有40余位属于低收入劳模，有20余位劳模由于患大病等原因，生活上出现了特殊困难，同时根据《市政府办公室关于调整市以上劳模待遇标准的通知》（常政办发[2014]164号）和《市政府办公室关于转发市总工会等单位关于提高劳模待遇的实施意见的通知》（常政办发[2014]165号）文件精神，各级劳模的荣誉津贴比上年度有所提高，故全市有40余位女年满55周岁，男年满60周岁的农民劳模和改制前、关停闭并已退休的50余位劳模荣誉津贴存在差额。

    下一步，溧阳市总将联合市财政局等五部门，深入到上述低收入、特殊困难和荣誉津贴存在差额的劳模所在单位（社区、村）委会进行复审，再经单位（社区、村）委会和溧阳时报等媒体进行二级公示，最终确定补助对象和所需金额，并及时向市政府申请资金划拨，争取早日将补助金发放到应当补助的劳模手中。（秦益明）