今年以来，金坛儒林镇总工会着力实施服务职工“三项举措”，使职工会心满意。

一是构建“互信链”。引导企业建立工会干部联系点制度，责任到人，活动时间每月不少于1个工作日，确保活动纵向到底，横向到边。今年以来，各企业工会干部已先后深入260多个车间及班组走访调研，采取个别谈心、跟班交流等多种形式与职工交流，征求梳理意见建议38条，实现了工会干部与职工之间相互信任、相互理解、关系融洽的良好氛围。

二是搭起“连心桥”。镇总工会将困难职工帮扶工作的重点由节日活动型向长效机制型转变，由抓典型向全覆盖的结构型转变，实现帮扶工作常态化、制度化和人性化，通过各种形式，建立了困难职工互助资助会帮扶体系，更新和完善了困难职工档案。近期共走访职工家庭28户，走访、援助困难职工36人次，发放慰问金和困难补助金近3万元。

三是深化“鱼水情”。围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为职工解难事、办实事及做好事，促进了工会干部与职工的鱼水之情。为丰富职工精神文化生活，镇总工会联动各企业工会筹集活动经费6万多元开展各类文体活动，及时帮助22个就读本地学校困难的职工家庭排忧解难，让广大职工切实感受到工会的关爱与温暖，共享企业发展成果。

                                     （金坛儒林镇总工会）