江苏天元工程机械有限公司是以机械设计制造为主的具有20多年生产经营历史的民营股份制企业，现有员工近400名。公司党支部牢固树立党建、工建“一盘棋”思想，坚持把工会工作纳入党建工作的总体布局，深入开展党工共建，创先争优活动，实现了“党建带工建、工建促党建”的良性互动。近年来，公司党支部、工会多次被上级党工组织授予“先进党支部”、“优秀基层工会”、“模范职工之家”等荣誉称号。

　　1、坚持支部研究党群工作和生产经营专题会议制度。把“党建带工建”工作列为企业文化建设的总体目标，统筹规划、统一部署，在考核党建工作的同时指导和支持公司工会组织建设和各项活动的广泛开展，真正做到工作同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰。

　　2、坚持党工组织全覆盖。按照“横向到边，纵向到底，突出规范，整体推进”的总体要求，切实抓好党工组织的组建工作。公司在职职工全部加入工会组织，实现了工会组织建设的全覆盖，扩大了党群工作的覆盖面。

　　3、依托党支部开展工会工作。工会定期向党支部汇报工作，及时掌握工会工作动态，主动帮助协调解决实际问题，扩大党的影响力。当工会开展较大活动时，党支部统筹安排，运用好各部门人力资源，凝心聚力抓好工会工作。比如工会开展的职工技能大赛、元旦文艺汇演及年度表彰活动、乒乓球、篮球比赛等，公司党工组织统一安排，各相关部门、车间密切配合，全力以赴，组织好，实施好。在确定入党积极分子、发展新党员时，由工会组织参与推荐和协助培养优秀青年骨干，充分反映了公司“工建促党建”工作力度，保证了发展党员质量，提高了“党建带工建”的成效。

　　4、把党内监督与职工群众民主监督有机结合。今年3月份，公司工会召开会员代表大会，选举产生了新一届工会领导班子，同步完善以厂务公开为重点的民主监督机制，把厂务公开的内容从以突出党风廉政建设为主，向以突出维护职工权益为主转移。凡是涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开，凡是制定的规章制度必须公开，凡是辞退和处分职工的情况及事由必须公开，凡是职工养老、失业、医疗和劳动保护等情况必须公开，凡是集体合同及工资管理办法的签订、修改、履行情况必须公开。

　　5、积极探索“党群民主议事会”制度。党支部负责人、工会负责人深入车间、班组走访，职工代表也不定期地反馈职工的思想状况、职工关心的热点问题、生活中的困难等，党工组织一起商讨解决问题的办法和措施，积极为职工办实事、解难事、做好事，为有效解决工会组织建设过程中的各种难题发挥了积极作用。

　　6、坚持党工活动主题同现、活动方式共融。把党支部创先争优活动与工会建设相结合，把争创“先进党支部”、争当“优秀共产党员”与工会创建职工之家有机结合，同步推进公司党工组织规范化建设；利用召开晨会等各类会议的机会，把保持共产党员先进性教育与建设“四有”职工队伍相结合；工会工作与党组织活动有机结合、合力推进，达到了“党工工作同推进，党员职工同进步”的良好效果。同时，把党工组织的活动与生产经营结合起来，围绕目标和生产任务设计载体，通过组织开展提合理化建议、岗位练兵等活动，以及经常性的党的方针政策、法律法规、业务知识、岗位技能学习活动，努力培养四有新人，培育企业文化，促进企业的健康发展，提升了工会工作的层次和水平。

　　7、注重人文关怀，共享发展成果，进一步密切党群干群关系。坚持把党组织“民心工程”与工会送温暖工程有机结合，同步建立和实施帮扶救助机制，为帮助职工分忧解难提供了组织保证。每年元旦、春节期间，都要走访慰问生活困难职工，发放慰问金；建立大学生激励机制，每逢开学季，对职工子弟每年考取本科院校的新生给予奖励，扎实推进“金秋助学”活动；对单身宿舍进行装修改造，安装太阳能和有线电视，改善居住条件；建立职工活动中心，购置乒乓球台、跑步机、健身组合器械等供职工使用；修订完善劳动保护用品发放管理办法，组织特殊工种职工分期、分批进行健康体检。这一切极大地密切了党群关系，增强职工对公司的归属感，促进职工队伍的稳定。

　　公司党支部将继续努力，形成党组织对工会建设“思想建设上带、组织建设上带、队伍建设上带、作风建设上带、工作发展上带”的工作新格局，逐步建立健全与改革发展相适应的工会组织体系，更好地发挥工会组织在助推企业建设，构建和谐企业中组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用。